https://avocati-md.com/questions/care-este-continutul-minim-obligatoriu-al-unui-contract-individual-de-munca/ Căutare avocați Sat, 09 Nov 2024 22:49:17 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://avocati-md.com/questions/care-este-continutul-minim-obligatoriu-al-unui-contract-individual-de-munca/#comment-1383 Sat, 09 Nov 2024 22:49:17 +0000 https://avocati-md.com/questions/care-este-continutul-minim-obligatoriu-al-unui-contract-individual-de-munca/#comment-1383 Codul muncii din Republica Moldova (Legea nr. 154/2003) stabilește clar că, pentru a fi valabil, un contract de muncă trebuie să conțină obligatoriu: denumirea exactă a funcției (conform Clasificatorului Ocupațiilor), data începerii activității, salariul de bază și alte adaosuri, precum și condițiile esențiale de muncă (durata zilei de muncă, pauze, concedii). Totodată, orice prevedere care încalcă drepturile minime garantate de Codul muncii e nulă de drept. Contractul se semnează în două exemplare originale, unul rămâne la salariat, celălalt la angajator.

]]>