Data răspunsului: 13.12.2024
Legea funcției publice impune constituirea unei comisii de disciplină, un organ colegial compus din reprezentanți ai managementului și ai funcționarilor. Dacă un superior suspectează abateri disciplinare, comisia de disciplină îl invită pe funcționar, examinează documentele și ascultă ambele părți. Evaluează vinovăția, propune o sancțiune disciplinară (avertisment, mustrare, retrogradare). Propunerea e supusă deciziei autorității publice. Procedura ajută la imparțialitate și evitarea abuzurilor, permițând funcționarului să se apere. Dacă comisia nu e consultată, sancțiunea poate fi lovită de nulitate. Sigur, decizia finală poate fi contestată apoi la instanța de contencios.