Data răspunsului: 29.11.2024
Antrenorii intră în raporturi contractuale cu clubul, fie ca angajați cu contract de muncă, fie ca persoane fizice independente. Dacă părțile conven contract cu termen fix și obiective sportive, rezilierea prematură fără o cauză justă poate duce la plata unor compensații (salarii aferente perioadei rămase, eventual clauze de reziliere). Codul muncii și normele sportive se aplică, iar antrenorul e protejat contra concedierii abuzive. Totuși, clubul poate denunța contractul în cazul unor rezultate nesatisfăcătoare, dacă e prevăzut expres. Instanțele civile analizează litigii. Multe contracte includ clauze penale sau despăgubiri fixe, stabilite la semnare, astfel încât antrenorul să fie despăgubit în caz de reziliere unilaterală nejustificată.