Avocati-md.com
Într-un SA, AGA vrea să decidă direct politica salarială pentru personal, dar consiliul crede că e competența sa. Cine are dreptate?
Conform Legii societăților pe acțiuni, AGA stabilește politicile generale (aproba rapoartele financiare, alege consiliul, decide majorări de capital, fuziuni), iar Consiliul de Administrație supraveghează executivul, adoptă decizii de organizare internă, inclusiv politica de resurse umane. În mod normal, remunerarea personalului și structura salarială intră în atribuția consiliului și directorului general. AGA se poate pronunța doar asupra remunerării membrilor consiliului și directorilor, dacă legea sau statutul prevăd. Dacă AGA se amestecă în decizii de management curent, e posibil să fie anulată hotărârea, pentru încălcarea competențelor. Fiecare organ respectă limitele trasate de actul constitutiv și de legislație.
Acest site utilizează cookie-uri pentru a personaliza conținutul și mesajele publicitare, pentru a colecta analize și în alte scopuri. Puteți citi Politica cookie. Dacă sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor, faceți clic pe "Accept".