Avocati-md.com 
Ce protecție are o salariată gravidă la concediere?
- 02.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Dacă o angajată anunță că e însărcinată, poate fi concediată pentru inaptitudine? Legislația prevede vreo interdicție specială?
Ce e contractul colectiv de muncă și ce forță juridică are?
Nu sunt răspunsuriSalariații unei întreprinderi pot negocia un contract colectiv cu angajatorul. De ce e important, ce clauze se includ și cum se aplică tuturor salariaților?
Data răspunsului: 15.01.2025
Contractul colectiv de muncă e un acord la nivel de unitate (sau ramură, ori național), între reprezentanții salariaților (sindicat sau alt organ) și angajator, care stabilește condiții de muncă, salarizare, protecție socială superioare celor minime prevăzute de lege. Are putere obligatorie pentru toți salariații, indiferent dacă sunt membri de sindicat. De exemplu, poate prevedea sporuri suplimentare, reguli mai favorabile de concediu, prime anuale. Se înregistrează la autoritatea competentă (Inspectoratul de Stat al Muncii). Dacă e contradicție cu Codul muncii, se aplică prevederile mai favorabile salariatului. În caz de conflict, oricare parte poate cere conciliere ori mediere, pentru a asigura echilibrul dintre drepturile salariaților și interesele angajatorului.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Bălţi
- Cahul
- Orhei
- Ialoveni
- Anenii Noi
- Ungheni
- Soroca
- Străşeni
- Călăraşi
- Comrat
- Edineţ
- Căuşeni
- Drochia
- Criuleni
- Sîngerei
- Briceni
- Hînceşti
- Ceadîr – Lunga
- Floreşti
- Cimişlia
- Făleşti
- Nisporeni
- Rezina
- Ştefan Vodă
- Cantemir
- Rîşcani
- Teleneşti
- Basarabeasca
- Donduşeni
- Glodeni
- Leova
- Taraclia
- Vulcăneşti
- Şoldăneşti
- Ocniţa
- Durleşti
- Cricova
- Dubăsari
- Râșcani
Похожие вопросы
Ce se întâmplă cu contractul de muncă pe durată determinată la expirare?
- 24.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Angajatorul a încheiat un contract de 6 luni cu un salariat. La final, e nevoit să-l concedieze sau se consideră că relația se transformă automat în nedeterminată?
Cum se soluționează un conflict individual de muncă?
- 14.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă am un litigiu cu angajatorul privind neplata salariului, trebuie să merg întâi la comisia de litigii interne, la sindicat sau direct în instanță?
Care e regimul contractului de muncă la distanță (work from home)?
- 27.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Munca la domiciliu, distinctă de telemuncă, are vreo reglementare specială? Ce obligații revin angajatorului și salariatului?
Ce se întâmplă dacă angajatorul întârzie plata salariului?
- 29.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Am 2 luni salariul neachitat, pot să nu mai vin la lucru până îmi plătește? Există penalități pentru angajator?
Când este obligatoriu să se încheie un contract individual de muncă în scris?
- 15.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Poate firma să mă angajeze verbal, fără acte, dacă suntem de acord asupra salariului și programului? E legal?
Cum se aplică concedierea disciplinară?
- 03.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Angajatul a comis abateri grave repetate. E legal să-l dăm afară imediat? Ce etape trebuie parcurse?
Ce trebuie să conțină regulamentul intern al unei întreprinderi?
- 21.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Angajatorul are dreptul să adopte un regulament intern ce stabilește programul de lucru, disciplina, proceduri disciplinare, dar care sunt limitele legale și cum se aprobă acesta, astfel încât să fie opozabil salariaților?
5 
