Ce se întâmplă dacă angajatorul întârzie plata salariului?

Angajatorul e obligat să plătească lunar salariile, până la un termen stabilit în contractul colectiv/contractul individual. Dacă întârzie, salariații pot cere dobânzi de întârziere (penalități) conform Codului muncii și legislației civile (de ex., se pot aplica 0,1%/zi). Ei pot depune plângere la Inspecția Muncii sau acțiune în instanță. Teoretic, salariatul nu-și poate suspenda unilateral munca fără să urmeze pașii legali, însă este posibil să invoce reținerea ca motiv de reziliere a contractului pentru neîndeplinirea obligațiilor de către angajator, solicitând compensații. Angajatorul riscă amenzi, plus daune morale dacă se demonstrează efecte negative grave asupra salariatului.