Avocati-md.com
Mulți studenți fac stagiu într-o companie. E considerat raport de muncă sau simplu internship? Au drept la salariu?
Stagiul profesional e diferit de contractul de muncă: e un program de formare pentru studenți sau absolvenți, reglementat prin legi speciale sau convenții de practică. Uneori, se încheie un acord tripartit (instituția de învățământ, compania și stagiarul). Stagiarul nu e considerat salariat propriu-zis, deci nu are neapărat salariu, ci poate primi o indemnizație de stagiu sau decontare a cheltuielilor. Dacă, însă, îndeplinește sarcini identice cu un angajat și are un program normal, e posibil să se interpreteze relația ca muncă nedeclarată. E recomandat să se semneze un contract de stagiu/ practică, care să definească obiectivele, durata și răspunderile, fără a eluda Codul muncii. În lipsa acestuia, studentul poate cere recunoașterea raportului ca muncă nedeclarată, obținând drepturile salariale.