Ce compensații primesc angajații în caz de accident de muncă?

Accidentul de muncă implică o cercetare de către Inspecția Muncii și comisia desemnată de angajator. Dacă se stabilește că accidentul e imputabil condițiilor nesigure de lucru, salariatul are drept la despăgubiri pentru daune materiale (cheltuieli medicale, pierdere de venit) și morale, conform Codului muncii și Legii securității și sănătății în muncă. Asigurarea socială acoperă indemnizația pentru incapacitate temporară, iar asigurarea de răspundere civilă a angajatorului poate compensa restul prejudiciilor. De asemenea, la incapacitate permanentă, salariatul poate cere pensionare pentru dizabilitate și, dacă e vina angajatorului, compensații suplimentare. Angajatorul e obligat să creeze condiții de securitate, altfel riscă amendă contravențională sau penal.