Avocati-md.com 
Cine decide programul de lucru flexibil?
- 01.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Uneori salariații doresc program flexibil (de ex. 4 ore dimineața, 4 seara). Poate angajatorul refuza? Ce condiții prevede Codul muncii?
Ce reguli se aplică la concedierea pentru inaptitudine profesională?
Nu sunt răspunsuriAngajatorul consideră că salariatul nu-și face treaba cum trebuie. E suficient un anunț scurt și un ordin de concediere? Ce spune legea despre evaluarea performanțelor?
Data răspunsului: 26.01.2025
Concedierea pe motiv de necorespundere profesională presupune că salariatul, din motive obiective, nu poate îndeplini sarcinile la nivelul cerut, deși postul necesită anumite competențe. Conform Codului muncii, e necesară o evaluare obiectivă a salariatului, eventual un test sau un raport de evaluare. Salariatul trebuie informat despre deficiențe, să i se ofere șansa de formare profesională, reorientare sau plasare pe un post potrivit. Dacă totuși se confirmă necorespunderea, angajatorul emite decizia de concediere cu un preaviz de minimum 30 de zile. Sindicatul trebuie consultat dacă e un salariat protejat. Lipsa evaluării și a dovezilor de necorespundere face concedierea nulă, instanța dispunând reintegrarea și plata despăgubirilor.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Bălţi
- Cahul
- Orhei
- Ialoveni
- Anenii Noi
- Ungheni
- Soroca
- Străşeni
- Călăraşi
- Comrat
- Edineţ
- Căuşeni
- Drochia
- Criuleni
- Sîngerei
- Briceni
- Hînceşti
- Ceadîr – Lunga
- Floreşti
- Cimişlia
- Făleşti
- Nisporeni
- Rezina
- Ştefan Vodă
- Cantemir
- Rîşcani
- Teleneşti
- Basarabeasca
- Donduşeni
- Glodeni
- Leova
- Taraclia
- Vulcăneşti
- Şoldăneşti
- Ocniţa
- Durleşti
- Cricova
- Dubăsari
- Râșcani
Похожие вопросы
Ce trebuie să conțină regulamentul intern al unei întreprinderi?
- 21.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Angajatorul are dreptul să adopte un regulament intern ce stabilește programul de lucru, disciplina, proceduri disciplinare, dar care sunt limitele legale și cum se aprobă acesta, astfel încât să fie opozabil salariaților?
Ce se întâmplă dacă angajatorul întârzie plata salariului?
- 29.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Am 2 luni salariul neachitat, pot să nu mai vin la lucru până îmi plătește? Există penalități pentru angajator?
Cum se inițiază concediul maternal și ce durată are?
- 28.11.2024
Nu sunt răspunsuri
O salariată însărcinată dorește să știe ce formalități trebuie să îndeplinească pentru concediul maternal și câte săptămâni i se acordă conform legii. Cine plătește indemnizația?
Ce protecție au salariații sindicaliști contra concedierii?
- 20.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Persoanele care ocupă funcții în sindicat pot fi concediate fără acordul sindicatului? Există vreo garanție specială?
Cum se compensează concediul neefectuat la încetarea contractului?
- 03.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă un salariat n-a utilizat 20 de zile de concediu anual, iar contractul se încheie, are drept la bani pentru acele zile nefolosite?
Care e statutul unui stagiar sau practicant?
- 28.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Mulți studenți fac stagiu într-o companie. E considerat raport de muncă sau simplu internship? Au drept la salariu?
Care sunt condițiile pentru cumulul de funcții?
- 22.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Salariatul dorește să aibă două funcții: una principală, alta de câteva ore la altă întreprindere. E legal? Poate avea și două contracte full-time?
Ce compensații primesc angajații în caz de accident de muncă?
- 12.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Un lucrător se accidentează grav pe șantier. Are drept la compensații suplimentare, pe lângă concediul medical? Cum se acoperă prejudiciul și cine răspunde?
5 
