Cum se stabilește vechimea în muncă în Moldova?

Vechimea în muncă se calculează cumulând perioadele lucrate în baza unui contract de muncă valabil, inclusiv stagiul militar, concediile medicale plătite și alte perioade asimilate. Se demonstrează cu carnetul de muncă (pentru perioadele anterioare reformei), extrase din Registrul electronic al salariaților, contractele individuale și adeverințele eliberate de angajator. Activitatea peste hotare poate fi recunoscută dacă există acorduri bilaterale de securitate socială sau dacă persoana prezintă documente oficiale (contracte, adeverințe) traduse și legalizate. În lipsa unor acorduri reciproce, se pot produce goluri în stagiul de cotizare pentru pensie. Casele teritoriale de asigurări sociale analizează validitatea actelor. Este esențial să păstrați dovada activității pentru recunoașterea integrală a vechimii.