Care este conținutul minim obligatoriu al unui contract individual de muncă? - Avocati-md.com
Favorite
  • Acasă
  • Întrebări
  • Care este conținutul minim obligatoriu al unui contract individual de muncă?

Care este conținutul minim obligatoriu al unui contract individual de muncă?

Nu sunt răspunsuri

Întrebare

0
0
1

09.11.2024

Un contract de muncă semnat între angajator și salariat trebuie să conțină datele de identificare ale părților, funcția sau profesia, drepturile și obligațiile, condițiile de salarizare, programul de lucru, concediile și durata contractului, dacă este pe termen determinat ori nedeterminat. De asemenea, e necesară menționarea perioadei de probă, dacă se instituie, și a altor clauze specifice (confidențialitate, neconcurență) atunci când legea permite. Fără aceste elemente, contractul poate fi considerat nevalid ori incomplet.

Răspuns
10.11.2024
Data răspunsului: 10.11.2024

Codul muncii din Republica Moldova (Legea nr. 154/2003) stabilește clar că, pentru a fi valabil, un contract de muncă trebuie să conțină obligatoriu: denumirea exactă a funcției (conform Clasificatorului Ocupațiilor), data începerii activității, salariul de bază și alte adaosuri, precum și condițiile esențiale de muncă (durata zilei de muncă, pauze, concedii). Totodată, orice prevedere care încalcă drepturile minime garantate de Codul muncii e nulă de drept. Contractul se semnează în două exemplare originale, unul rămâne la salariat, celălalt la angajator.

Похожие вопросы

Afișați tot

Cum se aplică perioada de probă la angajare?

Nu sunt răspunsuri
31.01.2025
Mulți angajatori doresc să testeze competențele salariatului înainte de a-i confirma postul definitiv. Cât poate dura perioada de probă, ce drepturi are salariatul în această perioadă și dacă i se poate rezilia contractul fără preaviz?
0
0
1

Cine decide programul de lucru flexibil?

Nu sunt răspunsuri
01.12.2024
Uneori salariații doresc program flexibil (de ex. 4 ore dimineața, 4 seara). Poate angajatorul refuza? Ce condiții prevede Codul muncii?
0
0
1
Afișați tot