Avocati-md.com 
Care e regimul contractului de muncă la distanță (work from home)?
- 27.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Munca la domiciliu, distinctă de telemuncă, are vreo reglementare specială? Ce obligații revin angajatorului și salariatului?
Ce protecție are o salariată gravidă la concediere?
Nu sunt răspunsuriDacă o angajată anunță că e însărcinată, poate fi concediată pentru inaptitudine? Legislația prevede vreo interdicție specială?
Data răspunsului: 05.01.2025
Codul muncii interzice concedierea salariatelor gravide, a celor aflate în concediu de maternitate sau de îngrijire copil, cu excepția lichidării întreprinderii (faliment). Astfel, chiar dacă se invocă reorganizare sau inaptitudine, nu poți concedia legal o gravidă. Salariata trebuie să prezinte certificat medical ce atestă sarcina. Protecția se menține până la un an după revenirea din concediul de maternitate sau până la împlinirea vârstei de 6 ani a copilului, dacă se află în concediu de îngrijire. Dacă totuși angajatorul emite decizie de concediere, e nulă de drept. Salariata poate cere reintegrarea și despăgubiri, inclusiv moral.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Bălţi
- Cahul
- Orhei
- Ialoveni
- Anenii Noi
- Ungheni
- Soroca
- Străşeni
- Călăraşi
- Comrat
- Edineţ
- Căuşeni
- Drochia
- Criuleni
- Sîngerei
- Briceni
- Hînceşti
- Ceadîr – Lunga
- Floreşti
- Cimişlia
- Făleşti
- Nisporeni
- Rezina
- Ştefan Vodă
- Cantemir
- Rîşcani
- Teleneşti
- Basarabeasca
- Donduşeni
- Glodeni
- Leova
- Taraclia
- Vulcăneşti
- Şoldăneşti
- Ocniţa
- Durleşti
- Cricova
- Dubăsari
- Râșcani
Похожие вопросы
Ce reguli se aplică la concedierea pentru inaptitudine profesională?
- 23.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Angajatorul consideră că salariatul nu-și face treaba cum trebuie. E suficient un anunț scurt și un ordin de concediere? Ce spune legea despre evaluarea performanțelor?
Cum se reglementează telemunca?
- 16.12.2024
Nu sunt răspunsuri
După pandemie, mulți muncesc de acasă. E reglementată telemunca în Codul muncii moldovenesc și ce clauze se pun în contract?
Cum se aplică perioada de probă la angajare?
- 31.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Mulți angajatori doresc să testeze competențele salariatului înainte de a-i confirma postul definitiv. Cât poate dura perioada de probă, ce drepturi are salariatul în această perioadă și dacă i se poate rezilia contractul fără preaviz?
Când este obligatoriu să se încheie un contract individual de muncă în scris?
- 15.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Poate firma să mă angajeze verbal, fără acte, dacă suntem de acord asupra salariului și programului? E legal?
Ce trebuie să conțină regulamentul intern al unei întreprinderi?
- 21.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Angajatorul are dreptul să adopte un regulament intern ce stabilește programul de lucru, disciplina, proceduri disciplinare, dar care sunt limitele legale și cum se aprobă acesta, astfel încât să fie opozabil salariaților?
Ce se întâmplă cu contractul de muncă pe durată determinată la expirare?
- 24.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Angajatorul a încheiat un contract de 6 luni cu un salariat. La final, e nevoit să-l concedieze sau se consideră că relația se transformă automat în nedeterminată?
Ce protecție au salariații sindicaliști contra concedierii?
- 20.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Persoanele care ocupă funcții în sindicat pot fi concediate fără acordul sindicatului? Există vreo garanție specială?
Ce prevede legea despre concediul anual de odihnă?
- 30.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Un salariat are dreptul la un număr de zile de concediu anual. Cât durează, se poate fracționa, și se plătește indemnizație de concediu?