Avocati-md.com 
Care sunt condițiile pentru cumulul de funcții?
- 22.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Salariatul dorește să aibă două funcții: una principală, alta de câteva ore la altă întreprindere. E legal? Poate avea și două contracte full-time?
Cum se compensează concediul neefectuat la încetarea contractului?
Nu sunt răspunsuriDacă un salariat n-a utilizat 20 de zile de concediu anual, iar contractul se încheie, are drept la bani pentru acele zile nefolosite?
Data răspunsului: 05.12.2024
Da, la încetarea raportului de muncă, angajatorul e obligat să compenseze în bani concediul neefectuat, conform Codului muncii. Se calculează indemnizația aferentă numărului de zile rămase, pe baza mediei zilnice a salariului. Astfel, dacă salariatul n-a reușit să-și ia concediul, totuși primește echivalentul financiar. Odată ce primește indemnizația, se consideră consumat concediul. Este interzis să se acorde compensație în loc de concediu pe durata activității, excepția fiind finalul contractului. Angajatorul trebuie să facă plata integral la data încetării, alături de alte drepturi salariale. Neexecutarea poate atrage sancțiuni.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Chișinău
- Bălţi
- Cahul
- Orhei
- Ialoveni
- Ungheni
- Soroca
- Străşeni
- Anenii Noi
- Călăraşi
- Comrat
- Edineţ
- Căuşeni
- Drochia
- Criuleni
- Sîngerei
- Briceni
- Hînceşti
- Ceadîr – Lunga
- Floreşti
- Ştefan Vodă
- Cimişlia
- Făleşti
- Nisporeni
- Rezina
- Cantemir
- Rîşcani
- Teleneşti
- Basarabeasca
- Donduşeni
- Glodeni
- Leova
- Taraclia
- Vulcăneşti
- Şoldăneşti
- Ocniţa
- Durleşti
- Cricova
- Râșcani
Похожие вопросы
Când este obligatoriu să se încheie un contract individual de muncă în scris?
- 15.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Poate firma să mă angajeze verbal, fără acte, dacă suntem de acord asupra salariului și programului? E legal?
Ce e contractul colectiv de muncă și ce forță juridică are?
- 14.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Salariații unei întreprinderi pot negocia un contract colectiv cu angajatorul. De ce e important, ce clauze se includ și cum se aplică tuturor salariaților?
Cum se aplică concedierea disciplinară?
- 03.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Angajatul a comis abateri grave repetate. E legal să-l dăm afară imediat? Ce etape trebuie parcurse?
Cum se aplică perioada de probă la angajare?
- 31.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Mulți angajatori doresc să testeze competențele salariatului înainte de a-i confirma postul definitiv. Cât poate dura perioada de probă, ce drepturi are salariatul în această perioadă și dacă i se poate rezilia contractul fără preaviz?
Ce reguli se aplică la concedierea pentru inaptitudine profesională?
- 23.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Angajatorul consideră că salariatul nu-și face treaba cum trebuie. E suficient un anunț scurt și un ordin de concediere? Ce spune legea despre evaluarea performanțelor?
Care e statutul unui stagiar sau practicant?
- 28.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Mulți studenți fac stagiu într-o companie. E considerat raport de muncă sau simplu internship? Au drept la salariu?
Cum se inițiază concediul maternal și ce durată are?
- 28.11.2024
Nu sunt răspunsuri
O salariată însărcinată dorește să știe ce formalități trebuie să îndeplinească pentru concediul maternal și câte săptămâni i se acordă conform legii. Cine plătește indemnizația?
Cum se soluționează un conflict individual de muncă?
- 14.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă am un litigiu cu angajatorul privind neplata salariului, trebuie să merg întâi la comisia de litigii interne, la sindicat sau direct în instanță?
