Ce se întâmplă cu contractul de muncă pe durată determinată la expirare?

Contractul pe durată determinată expiră la termenul stabilit fără a fi necesară vreo formalitate de concediere. Angajatorul trebuie să-i comunice salariatului despre neprelungire, iar contractul încetează de drept. Dacă părțile convin să continue relația de muncă după data respectivă, iar salariatul vine în continuare la muncă, se consideră prelungire tacită și transformare în contract pe durată nedeterminată, conform Codului muncii. Astfel, dacă angajatorul nu reacționează și salariatul continuă să lucreze, se naște un raport nedeterminat. În plus, un contract determinat se poate încheia doar pentru situații justificate legal (temporar, proiect, înlocuirea cuiva). Abuzul de contracte pe termen scurt poate fi sancționat de Inspecția Muncii.