Avocati-md.com 
Ce protecție au salariații sindicaliști contra concedierii?
- 20.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Persoanele care ocupă funcții în sindicat pot fi concediate fără acordul sindicatului? Există vreo garanție specială?
Ce se întâmplă dacă angajatorul întârzie plata salariului?
Nu sunt răspunsuriAm 2 luni salariul neachitat, pot să nu mai vin la lucru până îmi plătește? Există penalități pentru angajator?
Data răspunsului: 30.01.2025
Angajatorul e obligat să plătească lunar salariile, până la un termen stabilit în contractul colectiv/contractul individual. Dacă întârzie, salariații pot cere dobânzi de întârziere (penalități) conform Codului muncii și legislației civile (de ex., se pot aplica 0,1%/zi). Ei pot depune plângere la Inspecția Muncii sau acțiune în instanță. Teoretic, salariatul nu-și poate suspenda unilateral munca fără să urmeze pașii legali, însă este posibil să invoce reținerea ca motiv de reziliere a contractului pentru neîndeplinirea obligațiilor de către angajator, solicitând compensații. Angajatorul riscă amenzi, plus daune morale dacă se demonstrează efecte negative grave asupra salariatului.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Bălţi
- Cahul
- Orhei
- Ialoveni
- Anenii Noi
- Ungheni
- Soroca
- Străşeni
- Călăraşi
- Comrat
- Edineţ
- Căuşeni
- Drochia
- Criuleni
- Sîngerei
- Briceni
- Hînceşti
- Ceadîr – Lunga
- Floreşti
- Cimişlia
- Făleşti
- Nisporeni
- Rezina
- Ştefan Vodă
- Cantemir
- Rîşcani
- Teleneşti
- Basarabeasca
- Donduşeni
- Glodeni
- Leova
- Taraclia
- Vulcăneşti
- Şoldăneşti
- Ocniţa
- Durleşti
- Cricova
- Dubăsari
- Râșcani
Похожие вопросы
Ce e contractul colectiv de muncă și ce forță juridică are?
- 14.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Salariații unei întreprinderi pot negocia un contract colectiv cu angajatorul. De ce e important, ce clauze se includ și cum se aplică tuturor salariaților?
Când este obligatoriu să se încheie un contract individual de muncă în scris?
- 15.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Poate firma să mă angajeze verbal, fără acte, dacă suntem de acord asupra salariului și programului? E legal?
Cum se aplică perioada de probă la angajare?
- 31.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Mulți angajatori doresc să testeze competențele salariatului înainte de a-i confirma postul definitiv. Cât poate dura perioada de probă, ce drepturi are salariatul în această perioadă și dacă i se poate rezilia contractul fără preaviz?
Care e regimul contractului de muncă la distanță (work from home)?
- 27.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Munca la domiciliu, distinctă de telemuncă, are vreo reglementare specială? Ce obligații revin angajatorului și salariatului?
Cum se compensează concediul neefectuat la încetarea contractului?
- 03.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă un salariat n-a utilizat 20 de zile de concediu anual, iar contractul se încheie, are drept la bani pentru acele zile nefolosite?
Ce se întâmplă cu contractul de muncă pe durată determinată la expirare?
- 24.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Angajatorul a încheiat un contract de 6 luni cu un salariat. La final, e nevoit să-l concedieze sau se consideră că relația se transformă automat în nedeterminată?
Ce trebuie să conțină regulamentul intern al unei întreprinderi?
- 21.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Angajatorul are dreptul să adopte un regulament intern ce stabilește programul de lucru, disciplina, proceduri disciplinare, dar care sunt limitele legale și cum se aprobă acesta, astfel încât să fie opozabil salariaților?
Cum se stabilește vechimea în muncă în Moldova?
- 11.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Pentru calcularea pensiei ori a concediilor, e necesară vechimea. Se iau în considerare anii lucrați în străinătate? Ce acte sunt necesare?