Ce e contractul colectiv de muncă și ce forță juridică are?

Contractul colectiv de muncă e un acord la nivel de unitate (sau ramură, ori național), între reprezentanții salariaților (sindicat sau alt organ) și angajator, care stabilește condiții de muncă, salarizare, protecție socială superioare celor minime prevăzute de lege. Are putere obligatorie pentru toți salariații, indiferent dacă sunt membri de sindicat. De exemplu, poate prevedea sporuri suplimentare, reguli mai favorabile de concediu, prime anuale. Se înregistrează la autoritatea competentă (Inspectoratul de Stat al Muncii). Dacă e contradicție cu Codul muncii, se aplică prevederile mai favorabile salariatului. În caz de conflict, oricare parte poate cere conciliere ori mediere, pentru a asigura echilibrul dintre drepturile salariaților și interesele angajatorului.