Avocati-md.com 
Cum se soluționează un conflict individual de muncă?
- 14.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă am un litigiu cu angajatorul privind neplata salariului, trebuie să merg întâi la comisia de litigii interne, la sindicat sau direct în instanță?
Ce e contractul colectiv de muncă și ce forță juridică are?
Nu sunt răspunsuriSalariații unei întreprinderi pot negocia un contract colectiv cu angajatorul. De ce e important, ce clauze se includ și cum se aplică tuturor salariaților?
Data răspunsului: 15.01.2025
Contractul colectiv de muncă e un acord la nivel de unitate (sau ramură, ori național), între reprezentanții salariaților (sindicat sau alt organ) și angajator, care stabilește condiții de muncă, salarizare, protecție socială superioare celor minime prevăzute de lege. Are putere obligatorie pentru toți salariații, indiferent dacă sunt membri de sindicat. De exemplu, poate prevedea sporuri suplimentare, reguli mai favorabile de concediu, prime anuale. Se înregistrează la autoritatea competentă (Inspectoratul de Stat al Muncii). Dacă e contradicție cu Codul muncii, se aplică prevederile mai favorabile salariatului. În caz de conflict, oricare parte poate cere conciliere ori mediere, pentru a asigura echilibrul dintre drepturile salariaților și interesele angajatorului.
Selectați orașul de mai jos pentru a ajunge la avocații pe această temă.:
- Chișinău
- Bălţi
- Cahul
- Orhei
- Ialoveni
- Ungheni
- Soroca
- Străşeni
- Anenii Noi
- Călăraşi
- Comrat
- Edineţ
- Căuşeni
- Drochia
- Criuleni
- Sîngerei
- Briceni
- Hînceşti
- Ceadîr – Lunga
- Floreşti
- Ştefan Vodă
- Cimişlia
- Făleşti
- Nisporeni
- Rezina
- Rîşcani
- Teleneşti
- Basarabeasca
- Donduşeni
- Glodeni
- Leova
- Taraclia
- Vulcăneşti
- Şoldăneşti
- Ocniţa
- Durleşti
- Cricova
- Dubăsari
- Râșcani
Похожие вопросы
Cum se inițiază concediul maternal și ce durată are?
- 28.11.2024
Nu sunt răspunsuri
O salariată însărcinată dorește să știe ce formalități trebuie să îndeplinească pentru concediul maternal și câte săptămâni i se acordă conform legii. Cine plătește indemnizația?
Când este obligatoriu să se încheie un contract individual de muncă în scris?
- 15.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Poate firma să mă angajeze verbal, fără acte, dacă suntem de acord asupra salariului și programului? E legal?
Care e regimul contractului de muncă la distanță (work from home)?
- 27.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Munca la domiciliu, distinctă de telemuncă, are vreo reglementare specială? Ce obligații revin angajatorului și salariatului?
Cum se compensează concediul neefectuat la încetarea contractului?
- 03.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Dacă un salariat n-a utilizat 20 de zile de concediu anual, iar contractul se încheie, are drept la bani pentru acele zile nefolosite?
Care sunt condițiile pentru cumulul de funcții?
- 22.12.2024
Nu sunt răspunsuri
Salariatul dorește să aibă două funcții: una principală, alta de câteva ore la altă întreprindere. E legal? Poate avea și două contracte full-time?
Cum se aplică perioada de probă la angajare?
- 31.01.2025
Nu sunt răspunsuri
Mulți angajatori doresc să testeze competențele salariatului înainte de a-i confirma postul definitiv. Cât poate dura perioada de probă, ce drepturi are salariatul în această perioadă și dacă i se poate rezilia contractul fără preaviz?
Ce prevede legea despre concediul anual de odihnă?
- 30.11.2024
Nu sunt răspunsuri
Un salariat are dreptul la un număr de zile de concediu anual. Cât durează, se poate fracționa, și se plătește indemnizație de concediu?
Cum se reglementează telemunca?
- 16.12.2024
Nu sunt răspunsuri
După pandemie, mulți muncesc de acasă. E reglementată telemunca în Codul muncii moldovenesc și ce clauze se pun în contract?
